Penulis : Cintia Luxmana Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang, Semester 5
Tanjungpinang, Kepri – Beritainvestigasi.com. Banyak sekali orang salah dalam mengartikan makna kinerja.
Orang yang bekerja belum tentu memiliki kinerja.
Kinerja merupakan suatu kemampuan seseorang dalam melakukan suatu usaha dalam pekerjaannya.
Tidak sedikit orang yang bekerja tetapi tidak memiliki kinerja. Banyak sekali orang-orang yang bekerja tetapi tidak memiliki hasil atau kemampuan yang dikerjakan. tidak sedikit perusahaan atau instansi yang memiliki karyawan yang dikategorikan memiliki kerja tapi tidak ada hasil atau usaha yang maksiamal, lalu apa kinerja yang di lakukannya?
Sering kali Perusahaan atau Instansi yang mempekerjakan Karyawan dengan melihat Ijazah ataupun Titel di belakang namanya, padahal untuk sekarang ini banyak sekali orang yang memiliki gelar di belakang namanya malah tidak ada kinerja, tidak tahu mana yang harus disalahkan perusahaan atau instansinya atau bahkan karyawannya?
Banyak karyawan suatu perusahaan atau instansi yang teledor akan makna jam kerja, sudah banyak buktinya. Banyak dilihat karyawan dengan baju dinas atau pun baju kantornya yang keluar pada jam kerja, dimisalkan saja pada saat jam pagi yang seharusnya masuk jam 8 pagi mulai bekerja tetapi berbeda kenyataannya. Kebiasaan beberapa orang karyawan atau sebut saja oknum datang ke kantor tepat waktu hanya semata untuk absen saja setelah itu pergi entah kemana, tidak sedikit yang seperti ini. Para pekerja atau oknum tersebut dengan santai duduk di kedai kopi tanpa ingat waktu hingga seharusnya banyak pekerjaan yang dapat dikerjakan menjadi terbengkalai.
Dalam kasus seperti ini siapa seharusnya yang harus silahkan? pekerja yang tidak memiliki kinerja atau bahkan perusahaan atau instansi yang salah dalam memilah karyawan untuk dipekerjakan? inilah pentingnya kinerja bagi suatu perusahaan.
Suatu perusahaan/instansi seharusnya melihat tidak hanya karena gelar yang dimiliki melainkan juga harus memiliki kinerja yang cukup.
Suatu perusahaan/instansi mempekerjakan orang-orang yang hanya dikenal atau sanak saudara saja merupakan salah satu kesalahan yang dilakukan oleh manajemen dalam suatu perusahaan/instansi sehingga orang yang dipekerjakan bekerja dengan sesuka hati atau bekerja karena beranggapan pekerjaannya dapat dikerjakan dengan saudara atau teman dekatnya. Lantas siapa yang salah karyawan yang diperkerjakan tanpa kinerja kah? atau bahkan instansi/perusahaan yang salah memilih karyawan? (Red).
12 Oktober 2022
Editor : Wesly (Asesor Sertifikasi Kompetensi Wartawan/SKW).
