Way Kanan, Lampung – Beritainvestigasi.com. Pendidikan adalah salah satu aspek penting dalam pembangunan suatu Negara. Kualitas pendidikan yang baik akan membentuk generasi yang kompeten dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Sebagai pemimpin di lembaga pendidikan, Kepala Sekolah memiliki peran sentral dalam meningkatkan mutu pendidikan.
Sesuai dengan Visi UPT SMPN 1 Baradatu, yaitu JUARA : Jujur Unggul Aman Religius dan Asri, Kepala Sekolah SMPN 1 Baradatu, Suharmaji, S.Pd. M.Pd terus berinovasi menciptakan praktik-praktik baik dalam meningkatkan prestasi kerja untuk meningkatkan mutu pendidikan sesuai dengan visi dan misi UPT SMPN 1 Baradatu.
Siswi SMPN 1 Baradatu menerima Penghargaan dari Ibu Gubernur Lampung di Kantor Gubernur sebagai Juara 1 Lomba Pidato tingkat Provinsi Lampung.
Ditemui pada hari Sabtu, 9 Maret 2024 di tempat kerjanya, Suharmaji pernah menyandang gelar Kepala Sekolah Berprestasi tingkat Propinsi Lampung dan sebagai Kepala Sekolah Penggerak Angkatan 3 Propinsi Lampung.
Sejak ditugaskan sebagai Kepala Sekolah di UPT SMPN 1 Baradatu tanggal 24 Maret 2020 sampai sekarang, telah menorehkan banyak prestasi yang telah diraih peserta didiknya, yaitu 15 kejuaraan tingkat Propinsi Lampung dan 26 kejuaraan tingkat Kabupaten Way Kanan.
Pencapaian prestasi kerja ini tentunya sangat membanggakan dunia penidikan, khususnya Pendidikan di Kabupaten Way Kanan yang dapat bersaing dengan Kabupaten lain di Propinsi Lampung.
Lebih lanjut Suharmaji, menyampaikan, ada 10 strategi yang dilakukan dalam melaksanakan tugasnya sebagai Kepala Sekolah UPT SMPN 1 Baradatu, yaitu:
1. Memiliki Visi dan Misi yang Jelas
Seorang kepala sekolah harus memiliki visi yang jelas mengenai arah dan tujuan sekolah. Visi ini harus diperkuat dengan misi yang terukur dan realistis dengan memiliki visi dan misi yang jelas, Kepala Sekolah dapat menginspirasi dan mengarahkan seluruh Anggota Sekolah untuk bekerja menuju pencapaian tujuan bersama.
2. Membangun Tim Kerja yang Solid
Kepala Sekolah perlu membangun Tim Kerja yang solid dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama. Tim kerja yang solid akan mempermudah pelaksanaan program-program pendidikan yang akan dilakukan di sekolah. Kepala Sekolah juga perlu mendorong komunikasi yang terbuka dan kolaborasi antara semua anggota sekolah.
3. Meningkatkan Kompetensi Guru
Guru adalah faktor kunci dalam meningkatkan mutu pendidikan. Kepala Sekolah perlu memberikan perhatian khusus pada peningkatan kompetensi guru. Hal ini dapat dilakukan melalui pelatihan dan pengembangan profesional secara rutin, baik secara internal maupun dengan menggandeng lembaga pendidikan dan pemerintah terkait. Kepala sekolah juga perlu mendorong guru untuk terus mengikuti perkembangan terkini di bidang pendidikan.
4. Melakukan Supervisi dan Evaluasi Secara Berkala
Supervisi dan evaluasi yang dilakukan secara berkala sangat penting dalam memantau dan meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Kepala Sekolah perlu melibatkan diri secara aktif dalam proses ini dengan melakukan pengamatan langsung terhadap kegiatan pembelajaran di kelas dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada guru. Evaluasi juga dapat dilakukan melalui penggunaan indikator kinerja yang jelas dan terukur.
5.Menggunakan Teknologi dalam Pembelajaran
Kepala Sekolah dapat memanfaatkan kemajuan teknologi dalam meningkatkan mutu pendidikan. Pemanfaatan teknologi dapat dilakukan dalam berbagai aspek, seperti penggunaan multimedia dalam proses pembelajaran, pengelolaan data siswa secara elektronik, atau pemanfaatan platform e-learning dengan menggunakan teknologi. Kepala Sekolah dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pembelajaran di sekolahnya.
6. Membangun Hubungan dengan Orang Tua dan Masyarakat
Kepala Sekolah perlu menjalin hubungan yang baik dengan orang tua siswa dan masyarakat sekitar. Hal ini penting untuk menciptakan dukungan dan partisipasi aktif.
7. Menyediakan Sarana dan Prasarana yang Memadai
Kepala Sekolah harus memastikan bahwa sarana dan prasarana di sekolah memadai untuk mendukung kegiatan pembelajaran yang efektif. Hal ini meliputi fasilitas kelas yang memadai, perpustakaan yang lengkap, laboratorium, ruang olahraga dan fasilitas lain yang diperlukan. Kepala Sekolah perlu berperan aktif dalam memperjuangkan pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana ini.
8. Melibatkan Siswa dalam Pengambilan Keputusan
Kepala Sekolah dapat meningkatkan mutu pendidikan dengan melibatkan siswa dalam proses pengambilan keputusan di sekolah. Hal ini akan memberikan rasa memiliki dan tanggung jawab kepada siswa dalam pengelolaan sekolah. Kepala Sekolah dapat mengadakan forum siswa, mendengarkan masukan mereka dan melibatkan mereka dalam merencanakan kegiatan sekolah.
9. Membangun Budaya Sekolah yang Positif
Kepala Sekolah memiliki peran penting dalam membentuk budaya sekolah yang positif. Budaya sekolah yang positif akan menciptakan suasana belajar yang kondusif dan memberikan nilai-nilai positif kepada seluruh anggota sekolah. Kepala Sekolah perlu menjadi contoh teladan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai tersebut.
10. Memonitor Kemajuan dan Merayakan Prestasi
Kepala Sekolah perlu secara teratur memonitor kemajuan sekolah dalam mencapai tujuan dan merayakan prestasi yang telah diraih. Hal ini akan memberikan motivasi kepada seluruh anggota sekolah untuk terus berprestasi dan meningkatkan mutu pendidikan.
Dilhat dari capaian prestasi UPT SMPN 1 Baradatu Kabupaten Way Kanan ini, kita semua berharap semoga UPT SMPN 1 Baradatu dapat dijadikan Barometer dan contoh bagi sekolah-sekolah lain khususnya di Kabupaten Way Kanan.
